Habilidades digitales y personales: claves para el primer empleo
El acceso al primer empleo representa un gran reto para los recién graduados. Hoy en día, las empresas buscan más que un título universitario; priorizan la capacidad de aplicar lo aprendido, resolver problemas y adaptarse a tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
Ronald Bedregal, coordinador del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) y director de Ingeniería Económica de la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz), indica que las organizaciones demandan cada vez más habilidades digitales y personales en los jóvenes que buscan integrarse al mundo laboral.
La importancia de las herramientas digitales
Hoy, manejar herramientas digitales se ha vuelto esencial en muchas profesiones. El uso de correo electrónico, documentos colaborativos y la búsqueda responsable de información son habilidades que se consideran fundamentales en el trabajo diario.
No es necesario ser un experto en tecnología; lo crucial es saber emplear estas herramientas, dar instrucciones claras y verificar la información utilizada. Además, es fundamental contar con conocimientos básicos de seguridad digital, como proteger contraseñas y reconocer intentos de fraude.
"Aprender haciendo es imprescindible, porque así los jóvenes desarrollan competencias reales que los preparan para el ámbito laboral", afirma Erick Gustavo Montaño, vicerrector Académico Nacional de Unifranz.
La práctica como diferenciador
Las competencias técnicas son más valiosas cuando se pueden demostrar en situaciones reales. Participar en proyectos académicos, pasantías, voluntariados y emprendimientos son excelentes oportunidades para exhibir iniciativa y responsabilidad.
La experiencia práctica permite a los jóvenes llegar a una entrevista no solo con conocimientos teóricos, sino con ejemplos concretos de su trabajo. Montaño señala que "la mejor manera de aprender es viviendo lo que se estudia".
Sin embargo, el dominio de herramientas es solo una parte del proceso. Competencias como el pensamiento crítico, la creatividad y la autoaprendizaje son cada vez más valoradas en un entorno laboral que cambia rápidamente.
Las habilidades personales, como la comunicación efectiva, la escucha activa y la adaptabilidad, son cruciales a la hora de conseguir empleo. Estas capacidades facilitan la interacción con compañeros y jefes, tanto en entornos físicos como virtuales.
Los jóvenes pueden comenzar a demostrar estas habilidades antes de su primer trabajo, con un portafolio que incluya proyectos, certificaciones y una presencia profesional sólida en línea.
Bedregal también subraya la necesidad de que la formación académica se alinee con las demandas del mercado laboral, enfatizando la importancia de actualizar los planes de estudio en función de las competencias requeridas hoy en día.
El camino hacia el primer empleo no solo depende de lo que los jóvenes han estudiado, sino también de cómo demuestran sus capacidades. La experiencia práctica, las competencias digitales y las habilidades personales son esenciales para que una primera oportunidad laboral se convierta en el inicio de una carrera exitosa.