¡Atención! Las empresas están vigilando tus redes sociales

Un estudio de Bumeran, realizado entre 3.503 trabajadores y expertos en Recursos Humanos de varios países de América Latina, ha revelado que el 30% de las empresas monitorea las redes sociales de sus empleados. Esta tendencia señala la importancia de la presencia digital en la construcción de la imagen profesional de los individuos y las organizaciones.

El análisis indica que el 54% de los profesionales en Recursos Humanos que revisa redes obtiene información sobre todos los miembros de la organización. En cambio, el 21% se enfoca en cuentas específicas, como las de voceros, y un 25% se centra en las redes de ejecutivos.

Motivos para el monitoreo de redes sociales

Durante los procesos de selección, el 34% de los reclutadores toma en cuenta las redes sociales de los postulantes para evaluar su personalidad, intereses y potenciales conductas problemáticas. También buscan corroborar la consistencia de la información presentada y su reputación profesional.

La inquietud por parte de las empresas está relacionada con las consecuencias de ciertas publicaciones. Un 46% de los trabajadores encuestados indicó haber visto o vivir situaciones donde las redes sociales causaron efectos adversos en sus carreras. La principal repercusión fue la afectación de la reputación, que fue mencionada por el 61%.

Expertos recomiendan que el monitoreo no se confunda con una invasión a la vida personal. Las redes pueden ser una herramienta para crear una imagen favorable, pero sugieren evitar la exposición de quejas laborales, opiniones ofensivas sobre asuntos delicados o la divulgación de información confidencial. La clave está en la coherencia entre lo que se publica y el comportamiento en el ámbito laboral.